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Mères de deux enfants ou plus, plus productives au travail

Mères de deux enfants ou plus, plus productives au travail


Plus vous avez d'enfants, plus vous êtes productif au travail et vous avez plus de satisfaction au travail, selon une récente étude américaine. La découverte des scientifiques élimine ainsi la crainte des parents qu'une grande famille ait un impact négatif sur leur carrière.

Comment le nombre d'enfants influence-t-il la carrière de leurs parents?

Des chercheurs américains de la Fegeral Reserve Bank à Saint Louis, aux États-Unis, ont mené l'étude en janvier 2014, mais ses résultats n'ont été publiés que récemment, dans le Washington Post. Les scientifiques ont tenté, par leurs efforts, de mettre en évidence l'influence parentale sur le cheminement de carrière et ont constaté que ceux qui ont deux enfants ou plus sont également les plus productifs au travail, qu'ils soient mères ou pères.

En outre, les spécialistes ont également constaté que les femmes qui ont des enfants sont plus productives au travail que celles qui ne sont pas mères. La recherche était basée sur l'étude d'un groupe de 10 000 parents économistes professionnels. Les scientifiques soutiennent que l'impact du statut parental sur la productivité professionnelle est fluctuant: les performances professionnelles augmentent directement proportionnellement à l'âge des enfants.

Les parents de nourrissons et de jeunes enfants sont moins productifs, mais à mesure que les enfants grandissent, leur rendement augmente encore plus que ceux qui n'ont aucun enfant. Christian Zimmerman, le coordinateur de l'étude, soutient que l'augmentation des performances professionnelles des parents avec enfants n'est pas nécessairement influencée par le statut parental et que l'effet est plutôt sur la personnalité de chacun.

Il soutient que si une personne est productive au travail avant d'avoir des enfants, il y a toutes les chances qu'elle devienne parent.

Autres facteurs qui influencent la productivité des parents au travail

Cependant, d'autres facteurs peuvent influencer la productivité au travail. À la suite de l'étude, les chercheurs ont également constaté que les femmes qui deviennent mères avant l'âge de 30 ans ont un retour au travail moins élevé. Le même effet négatif a également été enregistré chez les mères célibataires.

Ce n'est pas la première étude qui analyse l'influence du statut parental sur la productivité au travail. Une étude réalisée en 2013 a révélé des résultats intéressants: les mères qui ont des enfants de moins de 18 ans gagnent moins que celles qui ont des enfants plus âgés. La même étude a également souligné le fait que les femmes qui ont des enfants encourent des pénalités salariales de 10% à 15% par rapport à celles qui ne sont pas mères.

Même si la carrière de la mère est influencée par d'autres facteurs, les spécialistes ont tenté, à travers cette étude, de combattre les préjugés de beaucoup selon lesquels lorsque vous devenez parent, vous compromettez votre carrière. Il semble que vous puissiez avoir de nombreux enfants et une carrière réussie.

Pensez-vous que le nombre d'enfants a un impact sur la productivité des parents au travail? Comment le statut d'apprenti a-t-il influencé votre cheminement de carrière? Faites-nous part de vos suggestions dans la section commentaires ci-dessous!